Consejo Londres Nº5: Papeleo para conseguir trabajo como nanny en UK

Hola a todas las futuras nannies! En esta entrada quisiera hablar de todos los papeles normalmente requeridos para conseguir trabajo como nanny en Reino Unido, y es que a veces no es tan fácil como en un principio parece… Pues bien, los documentos que normalmente se piden son los siguientes:

 

Identificación: Pasaporte.

 

National Insurance Number: Esto viene a ser el número de la seguridad social en UK, y es completamente necesario en caso de querer tener un contrato de trabajo.

 

Curso de primeros auxilios: Normalmente estos cursos pueden variar dependiendo de la edad de los niños que se vaya a cuidar (bebés o niños “mayores”), y los hay para todos los gustos y colores (por así decirlo…): Cursos cortos de un solo día (normalmente en fin de semana) o algunos que pueden durar hasta un par de semanas; y los precios de los mismos también pueden variar bastante, ya que no es lo mismo contratar un curso con una empresa privada que uno subvencionado (para la gente interesada en cursos baratos, recomiendo buscarlos por medio de su Council, ya que son casi gratuitos, pero hay que reservarlos con bastante tiempo, ya que suelen tener mucha demanda precisamente por los precios tan bajos que tienen). Por otra parte, también quería comentar de que estos cursos son importantísimos para conseguir un trabajo como nanny, ya que los padres aquí son muy cuidadosos con este tipo de temas, y además, ellos mismos son los primeros en asistir a los cursos de primeros auxilios cuando saben que tienen un bebé en camino!

 

Certificado de antecedentes penales: También conocido como “Criminal Record”. Este papel es mejor traerlo desde España, ya que normalmente en Reino Unido no se puede pedir por cuenta propia, si no que lo tiene que pedir el posible empleador, pero esto es un pez que se muerde la cola, puesto que los empleadores normalmente te lo piden para empezar a trabajar… Entonces, la mejor opción desde mi punto de vista es traerlo desde España, donde incluso se puede pedir en Inglés! De todas formas, como el documento no viene  enteramente redactado en este idioma, yo recomiendo hacer una traducción jurada, que nos dará la certeza de que la persona que nos entreviste pueda entender el documento a la perfección y sin ningún tipo de recelo porque parte del mismo esté en español. Al ser un papel muy escueto, este tramite no tiene  porque salir muy caro, además, no hay punto de comparación entre el dinero que podemos gastar y las puertas que este simple papel nos puede abrir.

 

Referencias: Son quizás el requisito más exigente, de hecho es muy complicado conseguir un trabajo de nanny sin tener referencias, y lo más importante, sin tener referencias en inglés. Obviamente durante el proceso de búsqueda de trabajo cada cual puede tener una experiencia diferente, no creo que sea requisito indispensable para conseguir un trabajo, pero si creo que es el más importante de todos, por este mismo tema, a la gente que no pueda acreditar referencias de ningún tipo yo les diría que mejor se vinieran como au pair, que por lo que tengo entendido, es un trabajo algo más fácil de conseguir desde el mismo país de origen y los requisitos son menos exigentes, aunque el trabajo sea prácticamente el mismo y peor pagado (sin olvidar que los gastos de casa y comida están solventados).

 

Bueno gente, estos serían los requisitos mínimos en cuestión de papeleo para conseguir un trabajo de nanny en Reino Unido, pero como ya dije en  la anterior entrada, hay mucha gente en este país que puede aportar muchos más méritos al respecto, ya que se forman exclusivamente para ello (hay cursos para ser cuidador/a de niños y muchos niveles de los mismos).

 

Para terminar quería también aclarar que los documentos que he descrito con anterioridad son normalmente los requisitos mínimos que se le piden a una nanny en UK, pero en función del perfil de cada persona, éstos pueden variar (por ejemplo, no creo que a una enfermera le pidan un curso de primeros auxilios…). Además, dependiendo de la suerte que se tenga, uno se puede encontrar con familias más o menos exigentes, que te pidan más o menos cosas, o incluso que uno les caiga tan bien que hasta te paguen algunos de estos cursos o papeles.

 

Un saludo y mucha suerte en la búsqueda de trabajo!

Situaciones cada vez más comunes: Españoles por el mundo

Esta entrada ha nacido a partir de una conversación reciente con una de mis compañeras de la academia de inglés, y es que me he enterado de que tiene 37 años y unas circunstancias personales que cada día son más comunes… Porqué los puntos suspensivos? Pues porque esta muchacha está casada, tiene varios años de experiencia laboral en su campo de trabajo y una casa que pagar en España. Y me pregunto yo, cuán difícil tiene que ser salir de tu tierra cuando hace unos años pensabas que tenías la vida solucionada? Y ese es el caso de esta compañera, que ahora con sus 37 años, una carrera, un master y experiencia laboral  tiene que empezar a buscar trabajo “de lo que sea” en un país extranjero, pero eso no es todo, todavía fue más triste para mi escucharle decir que en un futuro ya no cree poder volver a su tierra… porque mientras las cosas se arreglan por allí, ella y su marido tendrán más de 40 años, y siendo francos, sus posibilidades de encontrar trabajo disminuirán exponencialmente cada año a partir de los 40. Y que quede claro, esto no me lo estoy inventando yo, creo que todos en España hemos visto casos de este tipo (gente “no tan joven” que se queda sin trabajo y tiene que sufrir mucho para volver a encontrar otro), además, incluso me lo ha confirmado ella, que precisamente en España  estuvo trabajando en el tema de las subvenciones a empresas que contratan a gente de más de 40 años (o población de riesgo, como ella me dijo que le llaman).

 

Sinceramente, este tipo de cosas me quitan las ganas de querer volver a España, qué es lo que buscan las empresas allí? Si eres joven y no tienes experiencia no les interesas; pero si la tienes y no eres “tan joven” tampoco? Es realmente triste vivir en una sociedad así, que excluye de esta manera a un porcentaje muy alto de la población potencialmente activa. Sinceramente, no sé si esto se repetirá en mayor o menor medida en el resto de países del planeta, pero llevo viviendo casi un año en Reino Unido, y a simple vista, creo que la situación es muy diferente, de hecho, cerca de  donde vivo he tenido la alegría de comprobarlo viendo a muchas personas mayores (de más de 60 años) trabajando de cara al público, incluso en tiendas donde se podría presuponer que sólo contratan a gente joven y de aspecto agradable, como perfumerías o tiendas de cosméticos.

Por último, quisiera acabar la entrada diciendo que no todo es blanco o negro, ni amo Reino Unido, ni odio España, de hecho, creo que es todo lo contrario, pero cómo pensar en volver a España, cuando me queda toda una vida de trabajo y sé  que las condiciones y oportunidades laborales allí son bastante precarias…

 

 

Consejo Londres Nº4: Trabajar como Nanny en Reino Unido

Si tienes la intención de trabajar cuidando niños cuando llegues a UK, te recomiendo que leas atentamente esta entrada, que simplemente tiene la intención de guiar un poco (en base a mi experiencia personal) a la gente que esté buscando información al respecto.

Lo primero que hay que tener en la cabeza antes de empezar a buscar trabajo de nanny (manny en el caso de chicos) es que no es una tarea sencilla, y aunque existe muuuucha oferta, también existe gente muy cualificada que puede competir por el mismo trabajo. Pero… Qué estoy tratando de decir con esto? A lo que me refiero, es que en UK muchas veces trabajar como canguro no suele ser igual de “simple” que en España (y lo digo con conocimiento, ya que he cuidado niños en los dos países):

• En España cuando acudes a una cita para conocer a los padres de un niño que aspiras a cuidar lo más importante será inspirar confianza, en otras palabras, los padres buscan una persona que pueda mantener al niño sano y salvo mientras ellos no están, algo que no es tan difícil si hablamos de una persona medianamente responsable.
• En UK por supuesto que los padres buscan a una persona confiable (eso es universal), pero también buscan otros valores añadidos: Cursos de primeros auxilios para bebés, niños y/o adolescentes; certificados de antecedentes penales, referencias comprobables, cursos específicos para baby sitters, etc.… Se podría decir que en UK el prototipo de nanny es “más profesional”, y de hecho hay gente que se forma para eso y además gana bastante dinero.

Además, ser canguro en Reino Unido tampoco es tan fácil en la práctica (pero tampoco muy difícil…), ya  que mientras que en España el trabajo principal de una cuidadora de niños es la vigilancia de los mismos, en UK los deberes de una nanny son varios:  vigilar a los niños, jugar con ellos (mucho!), y ser responsable de sus actividades de ocio, llevarlos al parque, hacerles la comida, la colada, llevarlos y recogerlos del colegio, ayudarles con los deberes, etc. Como conclusión, se podría decir que la figura de una nanny en este país coincide con la típica figura de Mary Poppins (de ahí las fotos que he puesto arriba… XD). De todas formas he de decir, que aunque el trabajo aquí es bastante mas exigente que en España también esta muchísimo mejor recompensado, ya que se puede llegar a ganar entre 7 y 12 £/hora, e incluso hay gente con muchas cualificaciones y experiencia que gana mucho más!!!

Bueno gente, esta sólo ha sido una entrada introductoria acerca del “maravilloso mundo de las nannies”. En próximas entregas hablaré de los papeles más comunes que te piden en UK para trabajar cuidando niños y webs bastante útiles para buscar este tipo de trabajo.

Saludos!